Ada persyarakatan untuk bisa dipenuhi sebagai seseorang yang ingin mendapatkan sertifikasi hrd yaitu telah menjalani peran sebagai hrd selama 3 tahun kemudian memiliki kompetensi yang memadai. Jika levdl Supervisor HRD maka harus memiliki kompetensi untuk membuat SOP (standard operating procedure) yaitu minimal adalah SOP untuk di departemen HRD. Kemudian bisa melakukan perencanaan dalam recruitment, dan pelaksanaan recruitment. Kemampuan ini bisa didapatkan jika memang telah pernah mengikuti workshop tersebut dan PT Inovasi Sigma Perkasa secara rutin mengadakan pelatihan DiSC Personality Profile dan juga Behavioral Event Interview. Kemudian keahlian yang harus dimiliki yaitu terkait membuat PKWT dan PKWTT. Keahlian ini bersifat mandatory atau wajib dimiliki untuk Anda seorang HRD di level Supervisor. Kemudian jika semua nama nama kompetensi telah mampu Anda penuhi  , daftar Kompetensi nya bisa di dapatkan dari BNSP maka Anda bisa mulai mempersiapkan dokumen dokumen berupa bukti atau evidence bahwa Anda pernah memiliki keahlian tersebut dengan menghubungi Direktur Anda dan membuat surat pernyataan bahwa Direktur Anda mendukung dan mengakui kompetensi Anda tersebut. Lakukan hal tersebut juga di Perusahaan sebelum nya untuk mendapatkan dukungan bahwa Anda adalah orang yang memang telah memiliki keahlian dalam kompetensi tersebut dan bisa jadi hal ini harus Anda dapatkan dari pimpinan dimana dahulu kala, semisalnya 2 tahun yang lalu Anda pernah bekerja di perusahaan tersebut. Keahlian Anda diakui oleh orang orang yang memang mendapatkan pekerjaan Anda semisalnya adalah Direktur tempat Anda sekarang bekerja. Jika hal ini bisa dipersiapkan dalam waktu 2 minggu, maka Anda bisa mempersiapkan langkah langkah berikutnya yaitu mencari mentor atau tempat kursus pelatihan untuk sertifikasi HRD dan PT Inovasi Sigma Perkasa bisa membantu Anda terkait hal ini. Hubungi kami ya di inovasisigma@gmail.com. Coaching juga bisa didapatkan untuk mendukung persiapan Sertifikasi HRD tersebut.